MBA职场：不要错把兴趣当成了自己的能力 ！

我们有个与众不同的客户C，用我一个同事的话形容他就是“身边唯一看起来不苦逼的创业者”。C有40岁左右，真人比实际年龄年轻，阳光帅气，说起话来总是一副神采飞扬的样子。虽说从国外一所名牌大学计算机博士毕业，但通身没有一点儿工科男的宅气和木讷。

　　C从小痴迷旅游，走遍了七大洲50多个国家，在一家跨国公司事业做得风声水起的时候，辞掉了自己的工作，在北京开创了一家旅游类的互联网公司，在行业内头角峥嵘。

　　在一次拜访他的时候，我那个同事说，很多人的爱好都是旅行，C的公司一定不发愁招人。C笑了笑说：“喜欢旅游和做旅游是两码事。做旅游是提供服务，而旅游是享受服务。”言下之意，就是爱好旅行的人不见得就能做好旅行。

　　我的同事此时恍然大悟：“我是错把个人的兴趣当能力了。”

　　1.错把兴趣当能力会让你走很多弯路

　　就像我这个同事一样，不少人很容易把兴趣和能力混为一谈。兴趣有时会给人一种错觉，让人放大了自己与之相关的能力。当我们在自己的兴趣上投入了时间和精力后，更期待并相信自己会有所作为。

　　在微信朋友圈，我曾看过一组外国人拍摄的民国人物照片，有一位身着旗袍、巧笑盈盈的女子给我留下了深刻的印象。

　　照片的图说大意是，这位女子是一位有钱人的姨太太，喜欢演戏，天天都去参加一些戏剧的排练，非常认真、刻苦地背台词，明显没有什么演戏的天赋，却天天梦想着要当一名大明星。

　　看到这里，我有点心疼，为那种徒劳无功的努力。拍摄者对她的未来显然不乐观，这个女子除了美丽的倩影，最终连自己的真实姓名也没有留下。

　　做正确的事永远比正确地做事重要。兴趣未必引导你进入正确的通道，有时候甚至会让你走很多弯路。分清楚自己的兴趣、能力和特长，你才不会陷入越努力越失败的怪圈。

　　我有位日语系研究生毕业的朋友，她一直对法律有着浓厚的兴趣，努力了三四年备考北大法律系博士，但每年总因为一两门科目无法通过而名落孙山。后来，她分析了自己的长项，发现自己的优势还是在于日语和文学，就转考北大日语系，当年就一举成功。

　　如果她还执著于自己感兴趣的法律系，可能还要在考博的路上耗费更多的心血，也不见得能早日出头。

　　2.要有所成就首先要深刻认识自己

　　诚然，兴趣是最好的老师，但最好的老师带出的学生不一定个个出类拔萃，毕竟“师傅领进门，修行在个人”。做好事情，单单有兴趣还不够，还要有努力、天赋、机遇等等综合因素。

　　我们那个客户C为什么在自己的兴趣上取得了事业的成功？他受过良好的教育，懂得写代码和科技产品的研发，在国际咨询公司的工作背景为他拓展了视野和资源。C在旅游方面更是个资深玩家，游历丰富，对一切充满好奇心，具备承受创业风险的心理素质，喜欢挑战不确定性。他认为创业是自己最好的归宿，可以把自己所有的十八般武艺都展示出来。

　　兴趣的好处在于，能够激发你的热情，当你在工作上遇到困难、当你面临很多世俗的选择和诱惑的时候，兴趣能激发你产生克服障碍的动力，使你更清楚地听见自己内心的声音，帮你更清晰地认识自己。

　　《哈佛商业评论》有一篇广受欢迎的文章《你事业的上限究竟在哪里？》，文中提到，要在自己的工作上有所成就，首先要对自己有深刻的认识――不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。

　　该文进一步指出：“因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。”此外，你还必须不断学习自我管理技巧。

　　请注意，这里关键词是长处，而不是兴趣。

　　3.大多有所成就的人并未从事自己最感兴趣的工作

　　我们爱自己的兴趣，就像爱自己的宠物和孩子。爱没有错，但你要懂得克制来约束你的宠爱。

　　我之前工作的公司有位美女老板，面容姣美，身材曼妙，40岁的年纪经常被人当作20多岁，年轻时还做过平面模特。在谈到兴趣和工作的关系时，她提醒员工不能只是兴趣用事。

　　“我还想当演员呢！可是我干不了啊！”美女老板说。在工作中，她更看重的是工作本身的尊严和责任。当员工有懈怠情绪的时候，美女老板就会对他们说：“记住！这是你的工作。”

　　不得不承认，并非所有人的工作内容都是自己最感兴趣的。美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果发现，61％的人士所从事的工作并非是内心最喜欢做的，至少不是心目中最理想的。

　　就算你很幸运地做着自己感兴趣的工作，不要忘了任何工作都少不了琐碎、枯燥和重复，面对难办的事情和难对付的人，这些因素多多少少都会冲淡你对工作的兴趣。

　　而兴趣本身也是流动的、变化的。随着人生境遇的变化，你以前感兴趣的事情，也许随后会对之无感，或者因为某种变故突然中断，或者被新的兴趣所取代。

　　那么，能够比兴趣更强大的抵御工作的枯燥、压力的东西是什么？责任，唯有在责任之上才能构建契约精神，从而督促、约束人们重诺守信。

　　4.做好感兴趣的事不难难的是做好不感兴趣的事

　　把自己感兴趣的事做好并不难，难的是做好不感兴趣的事。后者意味着排除感性因素，意味着更多的理性和结果导向，这是职场中更重要的素质，因为比起一个挑食的孩子，不挑食的孩子更好养活，更加皮实，也更让人省心。

　　在我认识的职场前辈中，有一位知名公司的高层管理人A，他的职业道路顺风顺水，几乎一路伴随着鲜花和掌声。A对我说，自己的幸运得益于纯理性的职业管理，他一直拒绝将个人好恶之类情绪化的东西带入工作。

　　对任何工作，A都高效完成，获得所有人的认可，“每一天都像是打算干一辈子那么干，将老板的利益视为自己的利益，让带着自己的人总能体会到我创造的价值”，所以他总能很快升职加薪。

　　即使在骑驴找马期间，A也始终能够“最大化驴身上的每一天，不管是钱，还是经历”，因此，他每一次跳槽都会让自己获得更高的身价，事业也迈上一个新台阶。

　　5.在工作中发现兴趣尝试和你的工作谈恋爱

　　与其在等待自己感兴趣的工作，不如在你现有的工作中发现兴趣，像经营恋人关系那样，多上点心，不断地发现对方的闪光点，努力让你成为更好的人，和对方一起成长。以这样的姿态面对工作，你的格局会变得开阔起来，你所做的每一件事都会为你的履历加分。

　　台湾著名“全才演员”李立群年轻时做过海员、外卖等十几个行当，在成为知名演员后，他热衷于现场表演的魅力，放下身段去西餐厅做了多达2000余场的表演秀，让无数人主动放下刀叉专心欣赏；哪怕在影视剧中扮演配角，他也会细心揣摩角色的特点和心理，做到演什么像什么。

　　在李立群的表演档案里几乎找不到重复的角色，他以精湛的演技被媒体称为“少数和对岸大腕相提并论毫不逊色的台湾艺人”。

　　2014年9月，在《中国喜剧星》节目中，李立群作为摘取冠军战队的导师，在发表落幕演讲时这样说道：

　　“人生其实就是一连串的挑战自己，而年轻人要有思想准备，要懂得求助，要能利用一切可以用的方便，要保持轻松的心情去应战，在困境中要苦中作乐，因为路途遥远，要有计划地进行。永远在精力旺盛中出发，筋疲力尽之前躲起来休息。要坚忍不拔，要一计不成再生一计，要打不过就跑、找到救兵再回来。要行于所当行，止于所当止，那你早晚会成为一个随心所欲而不逾矩的好演员。”

　　人生如戏，成为自己人生的好演员，不是为了做戏做给别人看，而为了增强自身的内功和修为，让自己承受更少的限制[FS:PAGE]，拥抱更多的自由。

　　来源:猎聘网